企業情報

代表メッセージ

社会と共に、顧客と共に、
従業員と共に、成長する企業

当社は新電元工業グループ半導体製品の製造拠点として1970年（昭和45年）に、秋田県本荘市（現由利本荘市）に設立され、お客様のご要望に合わせた多くのパワー半導体製品を世の中に送り出してまいりました。半世紀以上の長きに亘りこの地で事業を続けられていることは、ひとえにお客様の信頼とご愛顧の賜物と心より感謝申し上げます。
当社の製造するパワー半導体は、ご家庭にある電化製品や自動車をはじめ、産業機器、情報通信分野など電力を必要とする製品に幅広くご利用頂いております。昨今、温暖化対策やエネルギー資源の有効活用など地球環境保護の機運が一段と強まり、当社が製造するパワー半導体において、高効率化へのニーズがますます高まってきております。
当社は、『エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する』企業ミッションの基、これからもパワー半導体製品技術に磨きをかけ、脱炭素社会実現の一翼を担う製品を創造してまいります。

代表取締役社長　遠藤恭介

会社概要※2025年10月1日現在

商号: 株式会社秋田新電元
創立: 昭和45年（1970年）7月
資本金: 4億9千万円
株主: 新電元工業株式会社
本社所在地: 〒015-8558秋田県由利本荘市大浦字上谷地114-2
連絡先: TEL：0184-22-2327FAX：0184-24-4354
役員: 代表取締役社長　遠藤　恭介

取締役工場長　真坂　知永

取締役　松本　義明

監査役　受川　修
敷地面積: 106,800㎡（本社大浦工場 39,200㎡／飛鳥工場67,600㎡）
建物面積: 27,730㎡（本社大浦工場13,760㎡／飛鳥工場13,970㎡）
取引金融機関: ・秋田銀行（本荘支店）
納入先: 新電元工業株式会社
生産品目: ダイオードウエーハ・チップ／サイリスタウエーハ・チップ／ブリッジダイオード／一般整流ダイオード／パワーモジュール／ショットキーバリアダイオード／ファストリカバリダイオード／サイリスタ／パワーMOSFET／ TVS
従業員数: 748名（本社大浦工場466名／飛鳥工場282名）

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拠点紹介

本社大浦工場

〒015-8558 秋田県由利本荘市大浦字上谷地114-2

TEL：0184-22-2327／FAX：0184-24-4354

飛鳥工場

〒015-0055　秋田県由利本荘市土谷字前田39-1

TEL：0184-23-7641／FAX：0184-23-7640

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沿革

年(昭和45年)

月: 会社創立　(資本金5千万円)

月: 第2棟竣工

(昭和46年)

月: 操業開始

(昭和47年)

月: 新電元工業健康保健組合に編入

(昭和48年)

月: 第3棟竣工

月: 秋田労働基準局長表彰受賞(努力賞)

月: 労働組合結成

(昭和51年)

月: 秋田労働基準局長表彰受賞(優良賞)

(昭和52年)

月: 資本金1億円

(昭和53年)

月: 労働大臣表彰受賞(努力賞)

月: 資本金1億5千万円　第4棟竣工

(昭和56年)

月: 第4棟北側増築工事完成

(昭和59年)

月: 第1棟竣工

(昭和62年)

月: HEYDE PRIZE(実施賞)受賞

(昭和63年)

月: JIT大賞受賞

月: PM優秀事業場賞受賞

(平成元年)

月: 保養所(Cabinとりみ)完成

(平成3年)

月: 第5棟竣工

月: 資本金3億円

(平成4年)

月: 大内工場竣工

(平成5年)

月: 労働大臣表彰受賞(雇用保険)

(平成6年)

月: ISO9002認証登録

(平成7年)

月: 飛鳥工場竣工

(平成8年)

月: ISO9001認証登録

(平成9年)

月: K&J企業大賞受賞

月: 資本金4億9千万円

月: ISO14001認証登録

(平成11年)

月: ISO14001グループ統合認証(マルチサイト方式)取得

月: 飛鳥工場第2棟竣工

(平成12年)

月: 従業員1,000人突破

月: 創立30周年

(平成13年)

月: QS9000認証登録

月: 秋田県知事表彰受賞(働く女性支援優良企業)

(平成15年)

月: ISO9001(2000年版)認証取得

(平成18年)

月: 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長賞受賞
（母子家庭の母の就業支援企業）

月: 秋田県環境大賞受賞

(平成20年)

月: ISO/TS16949認証取得

月: 秋田県知事表彰受賞(障害者雇用優良事業所)

月: 技能振興優良事業所表彰受賞

(平成23年)

月: 消防庁長官表彰受賞(地域防災活動)

月: 大内工場閉鎖

月: 厚生労働大臣表彰受賞(障害者雇用優良事業所)

(平成27年)

月: 自動車安全運転センタープラチナ賞表彰受賞（優秀安全運転事業所）(PDF)

(平成28年)

月: 秋田県労働基準協会長表彰受賞（安全衛生事業所）(PDF)

(平成30年)

月: IATF16949認証取得

月: 秋田県「男女イキイキ職場推進協定」締結(PDF)

月: 自動車安全運転センター銀賞受賞（優秀安全運転事業所）(PDF)

(平成31年)

月: 消防活動優良事業所表彰受賞(PDF)

(令和元年)

月: 自動車安全運転センタープラチナ賞受賞(PDF)

月: 日本赤十字社　銀色有功賞受賞(PDF)

(令和2年)

月: エネルギー管理優良事業者表彰受賞(PDF)

月: 創立50周年(PDF)

月: 自動車安全運転センター金賞受賞(PDF)

(令和3年)

月: 誘致企業永年立地表彰受賞(PDF)

月: 自動車安全運転センター銀賞受賞(PDF)

月: 「あきたEネ！オプション水力100％」認証(PDF)

月: 秋田県SDGsパートナー登録(PDF)

(令和6年)

月: くるみん認定(PDF)

沿革を開閉する

Corporate Social Responsibility

1.労働慣行

従業員のキャリア形成支援と育成、安全で健康な職場づくりや多様な働き方の整備を進めています。

次世代法に基づく一般事業主行動計画: 両立支援の広場
女性活躍推進法に基づく女性の活躍状況に関する情報・行動計画: 女性の活躍推進企業データベース
教育研修制度
避難訓練
救急救命講習

2.環境

ISO14001のグループ認証に従い、環境に関わる法規制やその他の要求事項を順守し、環境保全活動に取り組んでいます。

日々使用するエネルギー、化学物質、原材料、そして排出物を集計管理し、環境負荷の低減に努めています。

エコキャップ運動
本荘マリーナクリーンアップ
CO2排出量ゼロ電気の使用

新電元グループ環境方針はこちら

3.公正な事業慣行

「新電元グループ行動指針」に基づいた社内倫理の確立をするとともに、社会の価値観の変化に対応できる体制創りを推進しています。具体的には、不正・違法・反倫理的行為について、その早期発見と是正を図り、社会的信頼の維持と業務運営の公正性を確保することを目的として、内部通報制度を整備したり、「企業倫理ホットライン」を開設し、内部監査部門または社外弁護士が、国内グループ各社共通の通報・相談窓口となっています。